{"id":20122,"date":"2018-03-07T18:04:15","date_gmt":"2018-03-07T16:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/nosotras-paramos\/"},"modified":"2026-05-20T15:40:51","modified_gmt":"2026-05-20T13:40:51","slug":"nosotras-paramos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/nosotras-paramos\/","title":{"rendered":"NOSOTRAS PARAMOS"},"content":{"rendered":"

\"martxoak<\/strong><\/p>\n

Declaraci\u00f3n institucional en apoyo a la Huelga Feminista del 8 de Marzo<\/p>\n


<\/strong>
\u00bfQu\u00e9 pasa si las mujeres no cuidan, no consumen, no trabajan y no participan?
<\/strong>
Esta reflexi\u00f3n llev\u00f3 el a\u00f1o pasado al Movimiento Feminista a lanzar una convocatoria de huelga Internacional de mujeres en m\u00e1s de 70 pa\u00edses y este a\u00f1o 2018 se repite bajo el lema de \u201cEmakumeok Planto. Nosotras paramos\u201d. La huelga tiene por objeto visibilizar el impacto que tiene en nuestra sociedad el trabajo de las mujeres y exigir que este sea reconocido.<\/p>\n

El bienestar de nuestra sociedad no ser\u00eda posible sin la realizaci\u00f3n de actividades imprescindibles para la sostenibilidad de la vida como el cuidado de las personas (ni\u00f1as y ni\u00f1os, mayores y personas dependientes…) o el mantenimiento de las tareas del hogar. Estas labores, mayoritariamente no remuneradas, recaen principalmente en las mujeres. Sin su contribuci\u00f3n la sociedad se parar\u00eda.<\/p>\n

Gran parte del trabajo de las mujeres est\u00e1 invisibilizado y no se contabiliza. Esto implica no solo que se subestime el valor de los bienes y la riqueza producidas en los hogares; adem\u00e1s, niega e invisibiliza las horas y la contribuci\u00f3n econ\u00f3mica que suponen estas labores realizadas mayoritariamente por mujeres, e invisibiliza asimismo el enorme ahorro social que suponen en servicios de cuidado, sanitarios, sociales y de protecci\u00f3n.<\/p>\n

Si tenemos en cuenta las horas dedicadas dentro y fuera del mercado de trabajo, las mujeres asumen en nuestra sociedad el 56% del mismo, pero realizan el 74% del trabajo no remunerado. Adem\u00e1s, muchos de los trabajos feminizados, ocupados principalmente por mujeres, forman parte del empleo precarizado o incluso de la econom\u00eda sumergida en el mercado laboral. Adem\u00e1s, en este sector se emplean muchas mujeres migradas, que han tenido que delegar el cuidado de su familia en otras mujeres de sus entornos de origen, construyendo as\u00ed las cadenas globales de cuidado. A consecuencia de esta desigualdad y sobrecarga de responsabilidades muchas de las mujeres emigradas viven y pasan por situaciones laborales inaceptables, alguna casi de semiesclavitud. Y esto a\u00f1ade un factor mas a su lista de discriminaciones m\u00faltiples haci\u00e9ndola mas vulnerable ante situaciones de cualquier tipo de la vida social, laboral o personal.<\/p>\n

Y es que no se trata \u00fanicamente de las tareas que realizan, sino que como consecuencia del tiempo que las mujeres dedican al cuidado y a las tareas del hogar, los hombres disponen de m\u00e1s tiempo que emplean en el desarrollo de su carrera profesional y laboral, o de cualquier actividad social o de ocio a la que las mujeres tienen grandes dificultades de acceso.<\/p>\n

Este uso diferencial del tiempo constituye un importante freno para el avance en el objetivo de la igualdad traduci\u00e9ndose en la perpetuaci\u00f3n de los estereotipos sobre hombres y mujeres y en un obst\u00e1culo estructural para conciliar las diferentes responsabilidades atribuidas por g\u00e9nero, entre otras consecuencias.<\/p>\n

Por todo ello, resulta imprescindible reconocer socialmente los cuidados y el trabajo reproductivo como condici\u00f3n indispensable para la sostenibilidad de la vida, apoyar una nueva organizaci\u00f3n social de los cuidados y el trabajo reproductivo que redistribuya su provisi\u00f3n, impulsar la corresponsabilidad de los hombres, hacer visible la p\u00e9rdida de talento de las mujeres en espacios de decisi\u00f3n y poder que provoca este modelo de organizaci\u00f3n social, alinear la cultura organizativa y empresarial con la igualdad y fortalecer los servicios p\u00fablicos que favorezcan la conciliaci\u00f3n entre vida laboral y personal.<\/p>\n

CONSCIENTE de esta situaci\u00f3n, el Ayuntamiento de Amasa-Villabona se compromete a<\/strong><\/p>\n

\u2022 Apoyar la Huelga General de Mujeres informando y facilitando su desarrollo en este Ayuntamiento.
\u2022 Facilitar con todos los medios materiales e institucionales la difusi\u00f3n de las concentraciones y actividades que se organicen en Amasa-Villabona.
\u2022 Colgar del balc\u00f3n del Ayuntamiento la bandera feminista como s\u00edmbolo de apoyo a la huelga de las mujeres.
\u2022 Continuar, con el desarrollo de programas de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n dirigidos a fomentar la corresponsabilidad de los hombres en las tareas de cuidado y mantenimiento del hogar, as\u00ed como a compartir los espacios de decisi\u00f3n con las mujeres.
\u2022 Contribuir en el \u00e1mbito de su competencia al desarrollo y consolidaci\u00f3n de recursos y servicios p\u00fablicos para apoyar el cuidado y promover la articulaci\u00f3n de estrategias comunitarias para la corresponsabilidad social en los cuidados.
\u2022 Continuar con el desarrollo de la estrategia transversal de la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en la pol\u00edtica, programas y proyectos del Ayuntamiento de Amasa-Villabona.
\u2022 Incidir en la trasmisi\u00f3n de valores para promover cambios culturales hacia una sociedad igualitaria y el empoderamiento individual y colectivo de las mujeres.
\u2022 Incluir transversalmente en todos sus pol\u00edticas de igualdad de g\u00e9nero y programas de sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n el criterio y mirada de la vulnerabilidad del colectivo de mujeres inmigrantes de diversos or\u00edgenes, culturas y religiones.<\/p>\n

Finalmente, llama a la ciudadan\u00eda a participar de manera activa en los diferentes actos y acciones que se organicen y convoquen con motivo del 8 de marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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