{"id":21726,"date":"2022-12-05T11:29:38","date_gmt":"2022-12-05T09:29:38","guid":{"rendered":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/el-gobierno-municipal-muestra-su-apoyo-a-los-trabajadores-de-circet-cableven-en-huelga-indefinida-desde-el-21-de-noviembre\/"},"modified":"2026-05-20T15:43:24","modified_gmt":"2026-05-20T13:43:24","slug":"el-gobierno-municipal-muestra-su-apoyo-a-los-trabajadores-de-circet-cableven-en-huelga-indefinida-desde-el-21-de-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/el-gobierno-municipal-muestra-su-apoyo-a-los-trabajadores-de-circet-cableven-en-huelga-indefinida-desde-el-21-de-noviembre\/","title":{"rendered":"El Gobierno municipal muestra su apoyo a los trabajadores de CIRCET CABLEVEN, en huelga indefinida desde el 21 de noviembre"},"content":{"rendered":"<img decoding=\"async\" src=\"\/images\/stories\/VILLABONA\/Reunion_VillabonaWEB.jpg\" alt=\"Reunion VillabonaWEB\" \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">Los empleados de CIRCET CABLEVEN son t\u00e9cnicos que trabajan para la empresa multinacional de comunicaci\u00f3n Vodafone. CIRCET CABLEVEN es una gran empresa de \u00e1mbito estatal con una plantilla total de 2.500 trabajadores repartidos por todo el estado espa\u00f1ol. La sede de la delegaci\u00f3n guipuzcoana de esta empresa se encuentra en Amasa-Villabona, en el pol\u00edgono industrial Ubegun. All\u00ed trabajan unos 15 trabajadores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El pasado 21 de noviembre los trabajadores iniciaron una huelga indefinida y cuando el Gobierno Municipal de Amasa-Villabona tuvo conocimiento de ello, decidi\u00f3 ponerse en contacto con el sindicato ELA para conocer la situaci\u00f3n. As\u00ed, el pasado 1 de diciembre la alcaldesa Beatriz Unzu\u00e9 y el teniente de alcalde Xabat Laborde se reunieron con los trabajadores y la representante del sindicato ELA en el Ayuntamiento. De esta forma, el gobierno municipal pudo conocer de primera mano las condiciones laborales que tienen los trabajadores de esta empresa y las demandas que est\u00e1n lanzando a trav\u00e9s de la huelga indefinida.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Las autoridades municipales comprobaron que la precariedad predomina en esta empresa y que tambi\u00e9n se puede decir que trabajan en la explotaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfCu\u00e1les son las condiciones laborales de esta empresa?<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Los salarios base no llegan a los 1.000 euros mensuales.<\/li>\n<li>La mayor\u00eda de las veces trabajan m\u00e1s de 8 horas al d\u00eda, 9, 10, 11, 12 y a veces m\u00e1s. Eso s\u00ed, en la aplicaci\u00f3n que fichan no pueden poner m\u00e1s de 8 horas. Esas horas de trabajo que hacen en la realidad no se les pagan.<\/li>\n<li>La antig\u00fcedad de los trabajadores no llega a los 6 meses, salvo 3 personas. Los contratos de trabajo tienen una duraci\u00f3n de prueba de 6 meses y cuando est\u00e1 a punto de cumplirse son despedidos.<\/li>\n<li>Tambi\u00e9n trabajan en el fin de semana y reciben el aviso el mismo viernes. Hace meses que no cobran ning\u00fan plus de por realizar ese trabajo.<\/li>\n<li>Si el material o equipos de trabajo se pierden o se rompen se les retira ese dinero de la n\u00f3mina. En muchos casos se les quita el triple de lo que cuesta el material y si aparecen estos equipos perdidos, s\u00f3lo se les devuelve el 30% de su valor.<\/li>\n<li>Una persona ha sido despedida. La \u00fanica mujer de la empresa. Los trabajadores denuncian que se ha producido una represalia personal por parte de los responsables de la empresa.<\/li>\n<li>Si la baja m\u00e9dica tiene una duraci\u00f3n igual o superior a un mes, el trabajador es despedido a la vuelta.<\/li>\n<li>El personal no ha recibido ning\u00fan curso de PRL. Muchas veces tienen que realizar trabajos peligrosos y, por ejemplo, en trabajos a gran altura y la empresa no garantiza las condiciones de seguridad necesarias para realizarlos.<\/li>\n<li>La empresa est\u00e1 vulnerando el derecho a la huelga de los trabajadores, ya que para que no se perciba el impacto de la huelga, ncorporan trabajadores externos (de otra delegaci\u00f3n nacional).<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Estos puntos son solo algunos ejemplos, tambi\u00e9n se pueden citar otros muchos que muestran la precariedad que sufren los trabajadores en esta empresa. Por todo lo expuesto, estos trabajadores han acudido a la huelga. Lo \u00fanico que piden es que se cumpla la legislaci\u00f3n de Gipuzkoa que regula las condiciones laborales y que vuelva la trabajadora despedida. Pero desgraciadamente a d\u00eda de hoy los responsables de esta empresa no han mostrado ninguna voluntad de hablar seriamente con los trabajadores en huelga.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Mensaje del Gobierno Municipal de Amasa-Villabona<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El Ayuntamiento de Amasa-Villabona quiere mostrar su solidaridad con los trabajadores de CIRCET CABLEVEN que se encuentran en huelga indefinida y se suma a las reivindicaciones que los trabajadores han hecho p\u00fablicamente. Es intolerable que estos trabajadores que trabajan en nuestro municipio tengan que sufrir unas condiciones laborales tan precarias. Todo apunta a que en varios puntos esta empresa no cumple la legislaci\u00f3n laboral de Gipuzkoa y eso no puede ocurrir de ninguna de las maneras. Por tanto, el Ayuntamiento exige a los responsables de la empresa que tengan en cuenta las demandas de los trabajadores en huelga y se pongan a negociar de verdad, ya que la negociaci\u00f3n es una herramienta imprescindible para acabar de una vez por todas con la precariedad y garantizar unas condiciones laborales dignas que corresponden a los trabajadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empleados de CIRCET CABLEVEN son t\u00e9cnicos que trabajan para la empresa multinacional de comunicaci\u00f3n Vodafone. CIRCET CABLEVEN es una gran empresa de \u00e1mbito estatal con una plantilla total de 2.500 trabajadores repartidos por todo el estado espa\u00f1ol. La sede de la delegaci\u00f3n guipuzcoana de esta empresa se encuentra en Amasa-Villabona, en el pol\u00edgono industrial [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-21726","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21726","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21726"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21726\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21727,"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21726\/revisions\/21727"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21726"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21726"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hemeroteka.villabona.eus\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21726"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}